1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 26)

Đây là phương pháp dự báo cầu nhân lực ngắn hạn bằng cách lây tổng sản lượng năm kế hoạch bao gồm hiện vật, giá trị chia cho năng suất lao động của 1 người lao động năm kể hoạch:

16/63

Đây là phương pháp dự báo cầu nhân lực ngắn hạn bằng cách lây tổng sản lượng năm kế hoạch bao gồm hiện vật, giá trị chia cho năng suất lao động của 1 người lao động năm kể hoạch:

Phương pháp ước lượng trung bình

Phương pháp dự đoán xu hướng C. Phương pháp tính theo năng suất lao động

Tất cả đều đúng

Giải thích

Chọn đáp án A