David McClelland đã đưa ra ba động cơ hay nhu cầu chủ yếu của cá nhân tại nơi làm việc sau:

Nhu cầu thành tích, nhu cầu quyền lực, nhu cầu hòa nhập.

Nhu cầu tồn tại, nhu cầu hòa nhập, nhu cầu quyền lực

Nhu cầu xã hội, nhu cầu thành tích, nhu cầu tồn tại

Nhu cầu quyền lực, nhu cầu sinh lý, nhu cầu phát triển