Đâu là yếu tố quan trọng để đảm bảo tính công bằng trong công tác trả lương?

Trả lương theo thâm niên công tác.

Trả lương theo giới tính.

Trả lương dựa trên giá trị công việc, năng lực và kết quả làm việc.

Trả lương theo sở thích cá nhân của người quản lý