Đâu là trách nhiệm của người quản lý trong việc thực hiện tổ chức và định mức lao động?

Chỉ đạo và giám sát việc thực hiện các quy trình làm việc.

Đảm bảo cung cấp đầy đủ nguồn lực và hỗ trợ cho người lao động.

Đánh giá hiệu quả công việc và đưa ra các biện pháp cải tiến.

Tất cả các trách nhiệm trên.