Đâu là nhược điểm của việc tổ chức lao động theo kiểu 'mỗi người một việc' (chuyên môn hóa cao)?

Năng suất lao động thấp.

Dễ gây nhàm chán và giảm động lực làm việc.

Khó kiểm soát chất lượng công việc.

Chi phí đào tạo tăng cao.