Đâu là nhược điểm chính của phương pháp định mức lao động theo kinh nghiệm thống kê?

Tốn nhiều thời gian và chi phí để thực hiện.

Độ chính xác không cao do dựa trên số liệu quá khứ.

Khó áp dụng cho các công việc mới hoặc công việc có tính chất sáng tạo.

Không phù hợp với các doanh nghiệp có quy mô nhỏ.