Đâu là nhận định đúng về mối quan hệ giữa khả năng thay đổi công việc và thâm niên công tác của người lao động?

Khả năng thay đổi công việc và thâm niên công tác của người lao động có mối quan hệ ngược chiều

Khả năng thay đổi công việc và thâm niên công tác của người lao động có mối quan hệ cùng chiều

Những người lao động có thâm niên công tác cao thích thay đổi công việc nhiều hơn những người có thâm niên công tác thấp

Không có mối quan hệ giữa khả năng thay đổi công việc và thâm niên công tác của người lao động