Đâu là mục tiêu của việc phân công lao động hợp lý?

Đảm bảo mọi người đều có việc làm.

Tận dụng tối đa năng lực của từng người và nâng cao hiệu quả công việc.

Giảm sự cạnh tranh giữa các nhân viên.

Đảm bảo sự công bằng tuyệt đối trong phân công công việc.