Đâu là mục tiêu của việc đào tạo và bồi dưỡng nâng cao trình độ cho người lao động?

Giảm chi phí tuyển dụng.

Tăng cường sự trung thành của người lao động.

Nâng cao năng lực và kỹ năng của người lao động, đáp ứng yêu cầu công việc.

Đơn giản hóa công tác quản lý nhân sự.