Đâu là một phương pháp để đánh giá hiệu quả của tổ chức lao động?

Đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng.

Đánh giá năng suất lao động và chi phí sản xuất.

Đánh giá số lượng nhân viên mới được tuyển dụng.

Đánh giá giá trị thương hiệu của sản phẩm.