Đâu là một biện pháp để giảm thiểu căng thẳng cho người lao động?

Tăng cường áp lực công việc.

Cung cấp thời gian nghỉ ngơi hợp lý và hỗ trợ tâm lý.

Giảm số lượng nhân viên để tăng hiệu quả.

Hạn chế giao tiếp giữa các nhân viên.