Đâu là LỢI ÍCH của việc áp dụng định mức lao động chính xác và hợp lý?

Giảm thiểu sự phụ thuộc vào năng lực của người quản lý.

Tăng cường tính cạnh tranh nội bộ giữa các phòng ban.

Nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí và tăng lợi nhuận.

Đơn giản hóa hệ thống báo cáo và thống kê.