Đâu là lợi ích của việc áp dụng định mức lao động chính xác?

Giảm thiểu sự cạnh tranh giữa các nhân viên.

Tạo cơ sở để trả lương công bằng và khuyến khích năng suất.

Đảm bảo tất cả nhân viên đều làm việc với tốc độ như nhau.

Đơn giản hóa quy trình quản lý nhân sự.