Đâu là hạn chế chính của phương pháp định mức lao động theo kinh nghiệm của người quản lý?

Tốn kém chi phí và thời gian nghiên cứu

Chỉ áp dụng được cho công việc lặp đi lặp lại

Thiếu cơ sở khoa học, dễ mang tính chủ quan và thiếu chính xác

Đòi hỏi người định mức phải có trình độ chuyên môn cao