Đâu là 4 mục tiêu của chương trình lương thưởng đối với công ty?

Tăng doanh số, giảm chi phí, tăng lợi nhuận, giữ chân nhân viên

Hỗ trợ chiến lược, thay thế giám sát trực tiếp, động viên nhân viên, giảm chu chuyển lao động

Tăng năng suất, tăng hiệu quả, tăng chất lượng, tăng sản lượng

Thu hút nhân tài, phát triển nhân viên, tạo môi trường làm việc tốt, tăng lợi nhuận