Đặc điểm nổi bật của lãnh đạo theo phong cách ủy quyền là:

Thúc đẩy nhân viên tự lập và độc lập hơn trong công việc.

Quản lý sát sao và kiểm tra công việc của nhân viên thường xuyên.

Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ liên tục cho nhân viên.

Tạo ra môi trường làm việc gắn kết, tập trung vào sự hợp tác.