Đặc điểm nào sau đây không liên quan đến phương pháp đánh giá bảng điểm?

Cho điểm kết quả công việc từ thấp đến cao

Tiêu chí đánh giá bao gồm công việc và đặc tính cá nhân

Lập danh sách theo thứ tự từ giỏi nhất đến dở nhất

Xếp loại nhân viên gồm xuất sắc, tốt, đạt, kém