Công ty Z thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh với tiêu chí: "Ưu tiên nam giới, có ngoại hình khá, sẵn sàng đi công tác xa". Chị M là kỹ sư có kinh nghiệm nhưng bị loại ngay từ vòng nộp

18/21

Công ty Z thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh với tiêu chí: "Ưu tiên nam giới, có ngoại hình khá, sẵn sàng đi công tác xa". Chị M là kỹ sư có kinh nghiệm nhưng bị loại ngay từ vòng nộp hồ sơ vì giới tính. Giám đốc cho rằng phụ nữ có gia đình sẽ không đảm đương được áp lực công việc và thường xuyên xin nghỉ việc riêng.

Việc ưu tiên nam giới trong thông báo tuyển dụng của công ty Z là hành vi phân biệt đối xử về giới trong lao động.

ĐúngSai

Quyết định loại hồ sơ chị M của Giám đốc là phù hợp với quyền tự do lựa chọn nhân sự của doanh nghiệp.

ĐúngSai

Chị M có quyền khiếu nại hành vi của công ty Z tới cơ quan chức năng để bảo vệ quyền bình đẳng của mình.

ĐúngSai

Theo pháp luật lao động, người sử dụng lao động không được phép từ chối lao động nữ nếu họ đáp ứng đủ tiêu chuẩn chuyên môn.

ĐúngSai

Giải thích

a) Đúng, vì: Việc ưu tiên nam giới trong tuyển dụng là biểu hiện của phân biệt đối xử về giới trong lao động.

b) Sai, vì: Quyền tuyển dụng của doanh nghiệp phải tuân thủ pháp luật; việc loại chị M chỉ vì giới tính là trái quy định về bình đẳng giới.

c) Đúng, vì: Chị M có quyền khiếu nại đến cơ quan chức năng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

d) Đúng, vì: Người sử dụng lao động không được từ chối lao động nữ nếu họ đáp ứng đủ tiêu chuẩn chuyên môn, trừ những công việc pháp luật cấm.