Công ty Z thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh với tiêu chí: "Ưu tiên nam giới, có ngoại hình khá, sẵn sàng đi công tác xa". Chị M là kỹ sư có kinh nghiệm nhưng bị loại ngay từ vòng nộp

Việc ưu tiên nam giới trong thông báo tuyển dụng của công ty Z là hành vi phân biệt đối xử về giới trong lao động.

Quyết định loại hồ sơ chị M của Giám đốc là phù hợp với quyền tự do lựa chọn nhân sự của doanh nghiệp.

Chị M có quyền khiếu nại hành vi của công ty Z tới cơ quan chức năng để bảo vệ quyền bình đẳng của mình.

Theo pháp luật lao động, người sử dụng lao động không được phép từ chối lao động nữ nếu họ đáp ứng đủ tiêu chuẩn chuyên môn.