Cơ quan X có ông T là giám đốc, bà P là phó giám đốc, chị N là trưởng phòng tổ chức cán bộ, ông K

Cơ quan X có ông T là giám đốc, bà P là phó giám đốc, chị N là trưởng phòng tổ chức cán bộ, ôngK là chủ tịch công đoàn, anh H là nhân viên. Trong cuộc họptổng kết cuối năm, vì bị chị N lên tiếng phảnđốiquanđiểmcủamìnhvềviệcđiềuchuyểnnhânsựnênôngTđãngăncảnkhôngchochịphátbiểuđồng thời xúc phạm và buộc chị N phảirời khỏi cuộc họp. Ngồi bêncạnh, thấy anhH định lêntiếng bày tỏ sựđồng tình với ý kiến của chị N, bà P dọa đưa anh vào danh sách tinh giảm biên chế để buộc anh H phải dừnglời. Nghe được câu chuyện giữa bà P và anh H, lại có mâu thuẫn từ trước với anh H, nhân cơ hội này, ông Kđã loại anh H ra khỏi danh sách khen thưởng cuốinăm. Biết chuyện, chị U vợ anh H đã viết bài xuyên tạcchủ trương quy hoạch cán bộ nguồn của cơ quan X đồng thời bịa đặt về đời tư của ông K rồi đăng công khaitrên mạng xã hội khiến uy tín của ông K bị ảnh hưởng. Những ai sau đây vừa vi phạm quyền được pháp luậtbảohộ vềdanh dự, nhânphẩmvừavi phạm quyềntự do ngônluậncủacôngdân?