Chọn đáp án sai. Những lực lượng thúc đẩy sự thay đổi thuộc áp lực mang tính tổ chức:

Nhu cầu về giảm căng thẳng.

Nhu cầu về thời gian khan hiếm.

Nhu cầu tăng tính năng động trong công việc.

Sự thay đổi các giá trị hoạt động.