Chọn đáp án sai. Khi thực hiện sự thay đổi trong tổ chức, chúng ta cần quan tâm tới:

Chiều sâu của sự thay đổi.

Phạm vi thay đổi.

Cách thức tiến hành.

Người khởi xướng sự thay đổi.