Chính sách trả lương cao hơn mức lương thịnh hành trên thị trường thích hợp với công ty.

Có khả năng trả lương cao hơn, ít đối thủ cạnh tranh.

Có sức cạnh tranh cao, quy mô nhỏ.

Công ty hoạt động trong khu vực kinh tế yếu thế.

Công ty đã được thành lập rất hoàn hảo.