Cam kết “không phân biệt đối xử” trong môi trường làm việc thể hiện điều gì?

Chỉ đối xử tốt với những người cùng sở thích.

Phân biệt đối xử dựa trên năng lực cá nhân.

Đảm bảo mọi cá nhân được đối xử công bằng, không dựa trên chủng tộc, giới tính, tôn giáo…

Ưu tiên những người có kinh nghiệm lâu năm.