Các trường hợp nào sau đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước:

Không được bố trí theo đúng công việc

Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn

Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Cả 3 trường hợp trên