Các thỏa thuận được xem là hiệu quả khi người sử dụng lao động và công đoàn đều:

Cùng thương lượng được với nhau về tiền lương và số lượng lao động cần tuyển dụng

Cùng thương lượng được với nhau cả về tiền lương và sự phân chia lợi nhuận của doanh nghiệp

Cùng thương lượng được với nhau cả về tiền lương và số lượng lao động có việc làm

Cùng thương lượng được với nhau cả về tiền lương và các phúc lợi xã hội khác