Các công ty có nhiều khả năng cung cấp các khóa đào tạo cụ thể cho nhân viên:

Là những người học nhanh và ít có khả năng bỏ việc.

Được các nhà tuyển dụng cũ mô tả là “tuân thủ chăm chỉ”.

Là những người học chậm và do đó cần được đào tạo nhiều nhất.

Đã thể hiện xu hướng nhảy việc và do đó thực sự cần được đào tạo để thuyết phục họ rằng đây là một công ty tuyệt vời.