Boehm đã đưa 5 nguyên tắc bố trí cán bộ nhân viên [Boehm, 1981]. Nguyên tắc sự tiến bộ nghề nghiệp là gì?

Xây dựng kỷ luật thép để các thành viên tuân thủ

Chọn các kỹ sư có trình độ cao và kinh nghiệm

Tập trung đào tạo tất cả

Một tổ chức làm tốt nhất trong cuộc chạy dài hơi bởi những sự giúp đỡ của những con người có tính hoạt động tự giác