Boehm đã đưa 5 nguyên tắc bố trí cán bộ nhân viên [Boehm, 1981]. Nguyên tắc rút lui dần dần là gì?

Việc giữ lại một người không phù hợp trong nhóm không đem lại bất cứ lợi ích gì

Giữ lại tất cả để đưa sang dự án khác

Chấm dứt nhanh chóng các thành viên trả họ về với công tác cũ

Chuẩn bị đào tạo lại