Biểu hiện trực tiếp nhất của sự kém hiệu quả của tổ chức là gì?

Tổ chức nhiều cuộc họp

Có nhiều mục tiêu quản trị không đạt được

Khoảng cách kiểm soát quá lớn

Mâu thuẫn giữa các bộ phận chức năng