Biện pháp nào sau đây KHÔNG thuộc về `chuyên môn hóa′ trong tổ chức lao động?

Phân công lao động theo chức năng.

Đào tạo chuyên sâu về một lĩnh vực cụ thể.

Luân chuyển công việc để mở rộng kinh nghiệm.

Thành lập các bộ phận chuyên trách.