1. Trình bày khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực? 2. Hãy cho biết một số quan niệm về yếu tố con người trong lao động sản xuất và các mô hình quản lý nhân lực tương ứng? 3. Hãy phân loại

Khái niệm và vai trò:

Khái niệm: Nhân lực là lực lượng lao động của xã hội, gồm sức khỏe, trình độ, kỹ năng, thái độ và tác phong làm việc.

Vai trò: Yếu tố cơ bản, quyết định hoạt động sản xuất và hiệu quả kinh tế.

Quan niệm và mô hình quản lý nhân lực:

Quan niệm: Lao động là hàng hóa, con người là tài sản, con người là trung tâm.

Mô hình tương ứng: Quản lý nhân sự truyền thống, quản lý theo thuyết X/Y, quản lý theo nguồn lực con người (HRM).

Phân loại và xác định nguồn nhân lực:

Phân loại: Theo trình độ, kỹ năng, ngành nghề, độ tuổi, giới tính.

Xác định: Dựa vào quy mô lao động, nhu cầu sản xuất, khảo sát, dự báo nhân lực.