1. Khái niệm và các chỉ tiêu tính năng suất lao động? hãy cho biết ưu nhược điểm của các chỉ tiêu này? 2. ý nghĩa của việc tăng năng suất lao động? 3. Phân tích các yếu tố làm tăng năng suất

1. Khái niệm và chỉ tiêu tính năng suất lao động

Khái niệm: Năng suất lao động là sản lượng sản phẩm thu được trên một đơn vị lao động trong một khoảng thời gian nhất định.

Chỉ tiêu:

Sản lượng/ số lao động (Số sản phẩm/ người/giờ)

Sản lượng/ số giờ lao động

Giá trị sản phẩm/ chi phí nhân công

Ưu nhược điểm:

Ưu: dễ tính, phản ánh hiệu quả lao động

Nhược: không phản ánh chất lượng sản phẩm, chưa xem xét các yếu tố đầu vào khác (vốn, công nghệ)

2. Ý nghĩa của việc tăng năng suất lao động

Giảm chi phí sản xuất, nâng cao hiệu quả kinh tế

Tăng sức cạnh tranh của doanh nghiệp

Tăng thu nhập và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội

3. Yếu tố làm tăng năng suất lao động và biện pháp

Yếu tố:

Trình độ, kỹ năng, sức khỏe người lao động

Kỹ thuật – công nghệ, máy móc thiết bị

Tổ chức sản xuất và quản lý hiệu quả

Động lực và chính sách khuyến khích

Biện pháp:

Đào tạo và phát triển nhân lực

Đổi mới công nghệ, cơ giới hóa

Cải tiến quy trình, quản lý khoa học

Khuyến khích lao động bằng lương thưởng, động lực phi tài chính

4. Một số chỉ số thống kê về tăng năng suất lao động

Tỷ lệ tăng năng suất (%) theo thời gian

Chỉ số năng suất so sánh giữa các ngành, đơn vị

Giá trị sản phẩm trên một lao động

Tăng năng suất trung bình và năng suất biên